ZNAJDŹ NA STRONIE

 

 

UWAGA!

Gdy liczba negatywnych głosów na dany komentarz osiągnie 15, zostanie on automatycznie ukryty, niemniej pokazywać się będzie przy nim opcja "kliknij, aby wyświetlić". Kiedy jednak dany komentarz osiągnie 20 negatywnych głosów, zostanie automatycznie wycofany z publikacji na stronie i już nikt nie będzie mógł go zobaczyć (poza administratorem strony).
Dodając komentarz przestrzegaj norm dyskusji i niezależnie od wyrażanych poglądów nie zamieszczaj obraźliwych wpisów. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, kliknij choragiewka875zieloną chorągiewkę i zgłoś swoje uwagi administratorowi.

Ukryj formularz komentarza

2500 Pozostało znaków


Nick
wiad.
Koniec tej ''firmy'' bliski może nie tyle koniec co koło pióra narobione będzie(już jest) tak że sie nie pozbieraja a jak poplaci 100razy takie kary co Ludziom winien jest $$$ to sie ''moze'' raz na zawsze nauczy ze tak sie nie robi..dwa słowa tez o tych co na niego oraja(bo z praca to nie ma nic wspolnego)bo to jest w 90% ich wina..jak sobie dali tak mają a jak mandaty poprzychodza na kwoty co w rok od tego(brak dost.obelzywych slow kogo)nie wydarli to zrozumieja że zarty i palnie glupa sie skonczyly i co to jest za syf.
0
spajker
RE: Jak to jest wozić ludzi?
Lolipop powiedziała :
Może powinno być inne pytanie zamiast jak to jest wozić ludzi to jak to jest okradać pracowników bo jak i P.Mariusz i P. Joanna mają wiele za uszami ...
nie znam sprawy o której piszesz ale jak pracujesz za karę to się zwolnij. jeżeli autorzy kodeksu pracy napisanego w 1964 roku alzo związki zawodowe coś ci obiecały to idź po swoje "prawa" i po należne ci pieniądze do tych co napisali ten kodeks pracy ale za swoje wymysły każą płacić innym. jeżeli jesteś dobry i masz niedosyt finansowy to kup mikrobusa za 1 tys euro w niemczech i zrób szefowi konkurencję. jak się rozrośniesz to zatrudnisz swojego dawnego szefa na stanowisku kierowcy i dasz mu wycisk. socjalizm i prawa pracownicze wmawiają ludziom że pracownik ma prawa a "zakład pracy" ma obowiązki. zatrudnij się państwowej inspekcji pracy i w zus, którzy bez wątpienia ciebie zatrudnią i załatwią wszystkie twoje prawa pracownicze. oni to zrozumieją.

0
Lolipop
RE: Jak to jest wozić ludzi?
Może powinno być inne pytanie zamiast jak to jest wozić ludzi to jak to jest okradać pracowników bo jak i P.Mariusz i P. Joanna mają wiele za uszami ...
0
Andrzej
Przepsy pracy
Może powiedzą więcej o przestrzeganiu ustawy o czasie pracy ikierowcy i rozporządzeń które to regulują oraz o wynagrodzeniach . Śmiech na sali i zasypianie kierowców za kółkiem.
0
trzy grosze
RE: Jak to jest wozić ludzi?
spajker powiedziała :
wage-earner powiedziała :
Jaki ma cel ten artykuł??? Na temat tej firmy wolę się nie wypowiadać...
polecam wypowiedzi na temat pkp i pks. kowalski jako pracownik chce zarobić "godnie" ale kowalski jako pasażer chce jechać ze szczecina do przemyśla za 1 złoty z klima ze stewardessą i przekąską na pokładzie. firma ma brać 1 złoty za przejazd wszytskich dwóch pasażerów i płacić pracownikom "godnie", co najmniej tyle ile zarabia szef solidarności- milioner.
Od dawna nie korzystam z publicznej komunikacji , mam bardzo złe wspomnienia a PKP niech odwszawia i odpluskwia wagony ,ponieważ zdarzały się przypadki pogryzienia pasażerów

0
spajker
RE: Jak to jest wozić ludzi?
wage-earner powiedziała :
Jaki ma cel ten artykuł??? Na temat tej firmy wolę się nie wypowiadać...
polecam wypowiedzi na temat pkp i pks. kowalski jako pracownik chce zarobić "godnie" ale kowalski jako pasażer chce jechać ze szczecina do przemyśla za 1 złoty z klima ze stewardessą i przekąską na pokładzie. firma ma brać 1 złoty za przejazd wszytskich dwóch pasażerów i płacić pracownikom "godnie", co najmniej tyle ile zarabia szef solidarności- milioner.

0
shrew
RE: Jak to jest wozić ludzi?
wage-earner powiedziała :
Jaki ma cel ten artykuł??? Na temat tej firmy wolę się nie wypowiadać...
Reklama jak się patrzy. Ciekawi mnie wysokość gratyfikacji :D

0
wage-earner
RE: Jak to jest wozić ludzi?
Jaki ma cel ten artykuł??? Na temat tej firmy wolę się nie wypowiadać...
0

Przeczytaj także