ZNAJDŹ NA STRONIE

 

Wnioskodawcami uchwały o zmianie wynagrodzenia była grupa radnych

Czegoś takiego nie widzieliśmy w naszych samorządach od niemal 10 lat. Co się stało, że grupa radnych zdecydowała o zmianie miesięcznego wynagrodzenia staroście Magdalenie Krupie? Wpływ na to miała ocena jej pracy, wydana przez radnych. O jakiej kwocie mowa i ile będzie zarabiała starosta po zmianie?

W piątek, 27 marca, odbyła się nadzwyczajna sesja Rady Powiatu Strzelińskiego. Wnioskodawcami zwołania obrad była grupa radnych. Po odczytaniu porządku pojawiły się pytania, dotyczące konieczności zwołania sesji w trybie nadzwyczajnym. Przypominamy, że przedstawiciele tej samej grupy radnych w ubiegłym roku sprzeciwiali się nadmiernej ilości sesji nadzwyczajnych. Mówiono wówczas, że takie sesje powinno się zwoływać wyłącznie w sprawach niecierpiących zwłoki. Zwłaszcza, że regularna sesja została zaplanowana kilka dni później. 

– Co spowodowało, że punkty, które zostały tutaj wniesione, wymagają sesji nadzwyczajnej? Zważywszy, że sesja zwyczajna będzie już w najbliższy wtorek. Czy istnieje taka konieczność w państwa mniemaniu? Do tej pory sesje nadzwyczajne powodowane były koniecznościami finansowych przeniesień i zgłoszeń – dopytywał radny Aleksander Ziółkowski.  

– Grupa radnych zwołała sesję nadzwyczajną uznając, że jest taka potrzeba. Nie uważam za stosowne tłumaczyć się z tego, że radni wnoszą w obrady sesji projekty uchwał. Uważamy, że należy je wprowadzić teraz, dlatego złożyliśmy wniosek. Gdybyśmy uważali, że nie musimy ich teraz składać, nie złożylibyśmy tych wniosków – odpowiedział bez konkretów przewodniczący Norbert Raba.

Jednym z punktów obrad było ustalenie nowego wynagrodzenia staroście Magdalenie Krupie, a konkretnie jego obniżenie. Do tej pory miesięczne wynagrodzenie starosty, które zostało ustalone w maju 2024 roku, wynosiło 10250 zł wynagrodzenia zasadniczego i 3150 zł dodatku funkcyjnego. Grupa radnych zaproponowała, żeby zasadnicze miesięczne wynagrodzenie starosty Krupy wyniosło 8200 zł, a dodatek funkcyjny – 3400 zł. Dodatek za wieloletnią pracę jest zgodny z obowiązującymi przepisami, a dodatek specjalny to 30% łącznej sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Te dwa dodatki nie zmieniły się. Jak zaznaczyli wnioskodawcy, propozycja ta wynikała z oceny jakości pracy starosty przez radnych.  

Klub Koalicji Obywatelskiej wydał negatywną opinię na temat uchwały, a Prawa i Sprawiedliwości – pozytywną. Podczas sesji głos zabierali także przedstawiciele nowego klubu – Porozumienia Lokalnego. W tej sprawie klub nie opiniował. W imieniu zarządu głos zabrał mecenas Wojciech Mrozek, który zwrócił uwagę na fakt obniżenia wynagrodzenia staroście, co może negatywnie wpływać na aktualnie prowadzony w starostwie program pilotażowy.

– W ramach regulaminu naboru na projekty pilotażowe, testowane będą rozwiązania, dotyczące skróconego czasu pracy z jednoczesnym zachowaniem pracownikom wynagrodzenia za pracę na poziomie nie niższym niż w chwili przystąpienia do realizacji projektu. Również starosta jest objęta tym programem pilotażowym – tłumaczył mecenas Mrozek.

Mecenas zaznaczył, że istnieje ryzyko niespełnienia wymogów regulaminu programu, co skutkować będzie koniecznością zwrotu środków w wysokości ponad 300 tys. złotych...

Cały artykuł zamieściliśmy w 13 (1298) wydaniu papierowym Słowa Regionu.

UWAGA!
Gdy liczba negatywnych głosów na dany komentarz osiągnie 15, zostanie on automatycznie ukryty, niemniej pokazywać się będzie przy nim opcja "kliknij, aby wyświetlić". Kiedy jednak dany komentarz osiągnie 20 negatywnych głosów, zostanie automatycznie wycofany z publikacji na stronie i już nikt nie będzie mógł go zobaczyć (poza administratorem strony).
Dodając komentarz przestrzegaj norm dyskusji i niezależnie od wyrażanych poglądów nie zamieszczaj obraźliwych wpisów. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, kliknij choragiewka875chorągiewkę i zgłoś swoje uwagi administratorowi.
Ukryj formularz komentarza

2500 Pozostało znaków


Grażyna
Moim zdaniem skoro ktos nie spełnia oczekiwań to trzeba go zmienic. Pomniejszenie pensji w tym wypadku raczej nie wplynie motywujaco do dalszej pracy. To ze ktos byl dyrektorem to nie znaczy ze sie na dyrektora nadaje, do tej pory zachodze jak biblioteka moze miec dyrektora? Predzej czy później zycie wszystkich zweryfikuje. Do polityki to trzeba miec w sobie troche przebojowości, charakteru, charyzmy i twardej d..... odpornej na krytykę, inaczej to wilki zjedza i zjedli.
0
Mecenas Nicolas
Mecenas wyjaśnia że obniżanie kosztów osobowych może mieć negatywne skutki a contrario koszty osobowe należy zwiększać a skutki będą pozytywne. Jak w szpitalu. Niech mecenas zatrudni ludzi i daje im podwyżki. Proponuję pensje poniżej 800 złotych na miesiąc.
1

Przeczytaj także