Są pieniądze i to nie tylko dla bezrobotnych

Wizyta w Powiatowym Urzędzie Pracy kojarzy się nam zwykle ze staraniami o zasiłek dla bezrobotnych. Tymczasem instytucja ta oferuje również realne wsparcie dla przedsiębiorców, nie zapominając oczywiście o poszukujących pracy. Funkcjonowanie firmy w warunkach gospodarki rynkowej wiąże się z konkurowaniem na rynku z innymi przedsiębiorcami. Żeby podnieść atrakcyjność własnej firmy, żeby pracownicy podołali wymogom rynku należy systematycznie podnosić swoje kwalifikacje.

– Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) pomyślany został jako pomoc skierowana zarówno do przedsiębiorców, jak i pracowników. Korzystając ze środków tego funduszu, możemy sfinansować różnego rodzaju kursy, szkolenia, a nawet studia podyplomowe. Zasada jest taka, że to pracodawca składa wniosek, wraz z uzasadnieniem, jakie, jego zdaniem, szkolenie potrzebne jest jemu lub zatrudnionemu w jego firmie pracownikowi. W ubiegłym roku przedsiębiorcy, korzystający ze środków funduszu, podnosili swoje kwalifikacje np. z zakresu księgowości, obsługi kadr i płac – poinformowała nas Iwona Engel, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelinie.
W tym, podobnie jak w ubiegłym, roku środki z KFS dostępne są dla osób, które ukończyły 45. rok życia. Wysokość świadczenia wynosi 300% przeciętnego wynagrodzenia, co w tym roku przekłada się na kwotę ponad 11 tys. zł. W przypadku firm zatrudniających do 10 pracowników, 100% kosztów szkolenia pokrywane jest ze środków funduszy. Natomiast w przypadku większych firm, tylko w 80%. Pozostałe 20% pracodawca musi sam dołożyć, przy czym nie może tymi kosztami obciążyć pracownika. – Na pracowniku spoczywa obowiązek ukończenia rozpoczętego kursu. Gdyby z jego winy szkolenie nie zostało ukończone, to zobowiązany jest on zwrócić całą kwotę przyznaną przez urząd pracy. Pracodawca rozlicza się z przyznanych mu środków, przedstawiając odpowiednie zaświadczenie, świadectwo lub certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia oraz zapłaconą fakturę wystawioną przez firmę prowadzącą szkolenia – wyjaśniła nas dyrektor Iwona Engel.
Oferta Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest elastyczna, dostosowana do potrzeb konkretnej firmy, konkretnego przedsiębiorcy lub pracownika. Dość powiedzieć, że, oprócz specjalistycznych szkoleń o charakterze zawodowym lub podnoszących wiedzę z zakresu marketingu czy księgowości, pozyskane z funduszu środki można wykorzystać na przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu lub naukę asertywności. – Jako urząd pracy złożyliśmy do KFS zapotrzebowanie na 100 tys. zł na szkolenia i kursy dla mieszkańców naszego powiatu. Akcję informacyjną, dotyczącą możliwości jakie daje Krajowy Fundusz Szkoleniowy, przeprowadzimy w marcu. Proszę szukać informacji o możliwości pozyskania środków na szkolenia na naszej stronie internetowej i w lokalnej prasie – powiedziała dyrektor Engel.
Wrócimy do tematu jak tylko zapadną decyzje o wysokości środków przyznanych PUP w Strzelinie na realizację zadań Krajowego Funduszu Szkoleniowego.